Leertrajecten
Onze leertrajecten vertalen jouw uitdagingen naar concrete digitale oplossingen met een duidelijk plan, roadmap, product of procesoptimalisatie, zodat je precies weet hoe en met welke partijen je de implementatie kunt realiseren.
-
Start: Q1 2025(Hoofd)monteurs3D Makers Zone & BOUWlab
Aan de slag met AI ondersteund onderhoud
In 6 sessies ontrafelen we het mysterie rond Smart Maintenance. Je ontdekt wat het echt inhoudt en waar de kansen liggen voor jouw bedrijf in het onderhoud van gebouwen en infrastructuur.Meer informatie -
Start: Q3 2024Directie en ManagementNXTGEN
Aan de slag met de digitale transformatie van jouw bedrijf
In een tijd waarin technologie snel verandert, is digitale transformatie essentieel. Deze metrolijn biedt praktische tools en strategieën om jouw bedrijf toekomstbestendig te maken. Of je nu net begint of al ervaring hebt, je leert hoe digitalisering jouw bedrijf kan versterken. Stap in en start vandaag met de digitale transformatie!Meer informatie -
Start: op aanvraagProjectleiders en adviseursDigital Twin
Aan de slag met digital twin in het bedrijf
Deze metrolijn richt zich op de implementatie van Digital Twin. Waar sta je nu als organisatie, welke kansen zijn er, en wat heb je nodig? Je ontwikkelt een roadmap voor de implementatie van Digital Twin in jouw bedrijf. Speciaal voor projectleiders en adviseurs die direct aan de slag willen.Meer informatie -
Start: Q1 2025Bedrijfsleiders3D Makers Zone & BOUWlab
Aan de slag met digitalisering van de bedrijfsprocessen
Digitalisering van bedrijfsprocessen heeft veel kanten. Van vergunningaanvragen en offertes tot marketing en sales, het vraagt om digitale vaardigheden en een slimme strategie. In een leertraject van 7 modules ga je ‘Aan de slag met digitale bedrijfsprocessen’ krijg je snel de tools en kennis om digitalisering effectief binnen jouw bedrijf te implementeren.Meer informatie -
Start: Q4 2024Directie en ManagementNoordelijk Flevoland
Aan de slag met leercultuur in het bedrijf
Leg in 5 stations als directie en management de basis voor leercultuur. Ontdek jouw rol in het opzetten van een sterke leercultuur. Je ontdekt de waarde ervan voor het bedrijf, leert de belangrijkste bouwstenen kennen en krijgt inzicht in de huidige situatie. Samen met je HR-manager vertaal je dit naar een heldere missie en visie voor jullie leercultuur.Meer informatie -
Start: Q4 2024Teamleiders en HRNoordelijk Flevoland
Aan de slag met leren en innoveren op de afdeling
In 8 praktische sessies stel je een ontwikkelplan op voor jouw team. Je werkt aan strategieën voor kennisdeling, medewerkers motiveren, omgaan met verschillende generaties, effectieve onboarding en persoonlijke ontwikkelplannen. Zo bouw je samen aan een sterk en toekomstgericht team.Meer informatie -
Start: Q3 2024EngineersNXTGEN
Aan de slag met predictive maintenance
In het leertraject ‘Aan de slag met predictive maintenance’ volg je drie praktische workshops waarmee je jouw productieproces optimaliseert. Je leert over data- en communicatiegedreven digitalisering met focus op edge computing en predictive maintenance. In een hands-on sessie werk je met een edgeAI IoT-device en doorloop je de volledige dataflowcyclus. Tot slot stel je een technische roadmap op voor de implementatie van predictive maintenance in jouw bedrijf. Dit traject biedt direct toepasbare inzichten en tools om slimmer te werken en onderhoud te voorspellen.Meer informatie -
Start: Q3 2024ProductengineersNXTGEN
Aan de slag met systems engineering en systems thinking
Benieuwd hoe je systems engineering eenvoudig toepast in jouw productontwikkeling? Of wil je als ervaren ontwerper met een frisse blik naar dit onderwerp kijken? In deze 5 modules van 3-4 uur leer je op een toegankelijke manier wat systems engineering is en krijg je praktische, lichte methoden die direct toepasbaar zijn. Je werkt met casussen uit je eigen bedrijf, zodat je meteen ziet of de methode voor jou werkt. Deze modules zijn in november en december 2024 op verschillende middagen en avonden kunt volgen. Iedere module is los te volgen.Meer informatie -
Start: Q3 2024Directie en ManagementNXTGEN
De kansen van nieuwe business modellen voor jouw bedrijf
Ontdek de kansen die digitalisering bieden voor nieuwe businessmodellen voor jouw bedrijf. Je werkt direct aan je eigen idee, van het uitwerken van een eenvoudig prototype tot het ontwikkelen van een verdienmodel. Spencer Schols, CEO van Circ, deelt zijn ervaring met digitalisering in onze kick-off en inspiratiesessie. In de 2 workshops erna ga jij een plan maken om je idee en verdienmodel snel te testen. Zo ga je na elke sessie direct verder op de werkvloer met de uitwerking van je businessmodel. Schrijf je nu in en haal het maximale uit jouw bedrijf.Meer informatie -
Start: op aanvraagTeamleidersDigital Twin
Digital Twin implementeren op de afdeling
Deze metrolijn focust op de implementatie en toepassing van Digital Twin-technologie binnen jouw afdeling. Je leert hoe je start met Digital Twin, wat er nodig is van je team en hoe je draagvlak creëert door veranderbereidheid en goede communicatie. De nadruk ligt op praktische toepassing en het ontwikkelen van een implementatieplan voor jouw afdeling. Na afloop heb je een plan van aanpak.Meer informatie -
Start: Q4 2024Productiemanagers en werkvoorbereidersNoordelijk Flevoland
Hoe kan ik mij ontwikkelen in mijn werk
Werk in 4 sessies aan je eigen ontwikkeling en toekomst in de maakindustrie. Krijg inzicht in de leercultuur van je bedrijf. Ontdek hoe toekomstbestendig je bent en hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen. En leer hoe je het gesprek aangaat met jouw teamleider over jouw ontwikkeling.Meer informatie -
Start: Q4 2024Teamleiders en HRNoordelijk Flevoland
Implementeren en borgen van leercultuur
Krijg inzicht in de rol van HRM bij het opzetten en borgen van een effectieve leercultuur. Je leert hoe je de waarde hiervan vertaalt naar een duidelijke missie en visie. Vervolgens ga je aan de slag met de implementatie via een bedrijfsontwikkelplan, strategische personeelsplanning, teamleidersopleiding en de juiste tools en methoden.Meer informatie
Meestgestelde vragen
Bekijk de meestgestelde vragen voor een antwoord op jouw vraag, staat het antwoord er niet tussen? Neem dan vooral contact met ons op!
-
De kosten voor een traject hangen af van het aantal stations. De bandbreedte voor onze academies is 150 euro tot 450 euro excl. btw per station. De exacte kosten hangen af van het type station, benodigde materialen en kosten voor locatie en trainers. De kosten voor een gemiddeld traject van 6 stations zijn tussen de 900 en 2700 euro excl btw. In veel gevallen worden trajecten ook kosteloos aangeboden vanuit een subsidie of regeling. Bovendien kun je als bedrijf vaak beroep doen op een regeling vanuit uw O&O fonds of andere regeling. Onze academies kunnen u hierbij adviseren.
-
Ja dat kan, houdt er wel rekening mee dat eerdere stations niet altijd kunnen worden ingehaald. Maar neem vooral altijd contact op met de academie, vaak is maatwerk mogelijk.
-
U kunt zich altijd melden bij een van onze academies. Niet elke academy heeft de expertise van alle technologie en mogelijkheden in huis. Maar we zorgen altijd dat je wordt verbonden aan de juiste academy, persoon of initiatief om je verder te brengen.
-
Wij werken vraag gedreven, dat betekent dat onze trajecten altijd de huidige vraag van betrokken bedrijven weerspiegelen. Het kan zijn dat een traject voor uw vraag in ontwikkeling is. Neem daarom altijd contact op met de dichtstbijzijnde academy of vul het contactformulier onderaan deze pagina in. We zullen altijd zorgdragen dat uw vraag wordt beantwoord en je toeleiden naar de juiste academy, fieldlab of lokaal contactpersoon.
Smart Makers Academy is powered by
Leertraject advies
De Smart Makers Academy ontwikkeld vraaggedreven leertrajecten. Wij zijn dan ook erg benieuwd naar de thema's die van belang zijn voor jouw organisatie. Beantwoord de 5 vragen in dit formulier en wij nemen contact op om alle opties voor een passend leertraject te bespreken.