Vanuit de dagelijkse praktijk zien wij het gebrek aan structurele samenwerking in de keten. Naast de structurele, geldelijke verspilling van 5 tot 10% in de Nederlandse Maakindustrie (!), zorgt dit voor vermijdbare hectiek voor bedrijven en medewerkers door het vaak kortzichtig concurreren op inkoopprijs. Het draagt bij tot een onnodige, directieve ‘hit and run’ cultuur en extreme ‘flexschillen’.

Met de Smart Makers Academy Ketenintegratie en metrolijn ‘Succesvol samenwerken in de keten’ willen wij een echte doorbraak creëren. Wij gaan intensief aan de slag met de bedrijven én hun medewerkers (zowel kader als werkvloer) om hen te verleiden ‘hun nek uit te steken’ en ‘met en van elkaar te willen leren’. Met enerzijds het doel om efficiënter te produceren, sneller te kunnen reageren op veranderingen in de markt en continu gebruik te maken van de modernste technologieën. En anderzijds met het doel het verhogen van de arbeidszekerheid in onzekere tijden en het geven van een impuls aan de inzetbaarheid & persoonlijke ontwikkeling van medewerkers in de branche.

We versterken hiermee de positie van de Nederlandse maakindustrie, zowel op de korte als middellange termijn.

De Smart Makers Academy Ketenintegratie is mogelijk geworden de initiatiefnemers Made by Driessen (penvoerder) en SpartnerS organisatieadvies (kennisdrager ketenintegratie), het SUMMA College, Gilde Opleidingen en de deelnemers Vekoma, Axxicon en Royal Smit Transformers.

De Smart Makers Academy Ketenintegratie is mogelijk geworden doordat het A+O Metalektro aanjaagsubsidie beschikbaar heeft gesteld vanuit haar Technohub regeling. Hierin werken onderwijs en bedrijfsleven in een publiek-private samenwerking (PPS) aan kennisuitwisseling op het gebied van technologische innovaties.