Ga als directie en management met collega's 'aan de slag met leercultuur in het bedrijf'. Ontdek jouw rol als manager en directeur bij het implementeren van een effectieve leercultuur binnen het bedrijf. Je leert de waarde en het belang van leercultuur voor het bedrijf kennen, maakt kennis met de bouwstenen voor een leercultuur en krijgt inzicht in de actuele situatie in het bedrijf. Deze vertaal je samen met je HR(M) manager naar een missie en visie op leercultuur in het bedrijf.

Krijg inzicht in de rol van HRM bij het implementeren van een effectieve leercultuur binnen het bedrijf. Je doet kennis op voor het implementeren en borgen van een leercultuur binnen het bedrijf. Waarbij aandacht is voor de toegevoegde waarde van leercultuur, hoe je deze vertaalt naar een missie en visie voor het bedrijf en hoe je deze kunt implementeren in het bedrijf door het opstellen van een bedrijfsontwikkelplan, strategische personeelsplanning, het opleiden van teamleiders en de inrichting van de benodigde tooling en methoden.

Ga aan de slag met het ontwikkelen van strategieën voor kennisdeling, het motiveren van medewerkers, het omgaan met verschillende generaties binnen teams, het effectief implementeren van onboardingstrajecten, het maken van een persoonlijk ontwikkelplan en het ontwikkelen van een ontwikkelplan voor jouw afdeling.

Werk aan je eigen ontwikkeling en toekomstbestendigheid binnen de maakindustrie. Je krijgt inzicht in de leercultuur in jouw bedrijf, hoe toekomstbestendig je bent, hoe en jij je verder kan ontwikkelen en hoe je het gesprek voert met je teamleider voor werken aan je eigen ontwikkeling.