Ontdek de essentie en waarde van een leercultuur voor je bedrijf tijdens onze interactieve bijeenkomst. Verkrijg waardevolle inzichten in best practices door te leren hoe vergelijkbare organisaties een leercultuur succesvol implementeren. Krijg inzicht in de benodigde (financiele) middelen en regelingen om een duurzame leercultuur te ondersteunen en verken de wettelijke verplichtingen die hiermee gepaard gaan. Maak kennis met wat een leercultuur definieert en hoe het een aanzienlijke meerwaarde voor uw bedrijf kan opleveren. Verder krijgt u inzicht in hoe een sterke leercultuur uw organisatie aantrekkelijker maakt voor potentiële nieuwe medewerkers.

Ontdek de cruciale bouwstenen en praktische tools die essentieel zijn voor het creëren van een effectieve leercultuur. Leer hoe u als directeur leiderschap kunt tonen en een omgeving kunt creëren waarin het leren wordt gevierd en aangemoedigd. We geven inzicht in de organisatorische structuren die leren ondersteunen en u begeleiden bij het opzetten van een strategisch bedrijfsopleidingsplan.

Een leercultuurvisie is een strategisch en inspirerend beeld van wat een organisatie wil bereiken op het gebied van leren en ontwikkeling. Het is een deel van het bredere organisatiecultuurkader en richt zich op hoe leren wordt geïntegreerd in het dagelijks werk en de langetermijndoelen van een bedrijf. Deze visie beschrijft de waarden en overtuigingen over leren die de organisatie wil uitdragen, hoe deze worden ondersteund door beleid en praktijken, en hoe ze bijdragen aan de algemene bedrijfsdoelstellingen. Ga onder begeleiding aan de slag met het vormgeven van de missie en visie voor jouw organisatie.

Met de leercultuurscan halen we de door jouw medewerkers ervaren ‘leercultuur’ op. Je ontvangt een rapportage met de uitkomsten en wij geven je adviezen op basis van jouw scores. De scan vormt de basis voor het bepalen van de verdere benodigde interventies in het bedrijf om de beoogde missie en visie op leercultuur te bereiken.

Met de uitkomst van de leercultuur in de hand bepalen we de benodigde interventies aan de hand van de individuele bedrijfswensen. Denk hierbij aan de functieprofielen, inzetbaarheidsmatrix, uitrol van het bedrijfsopleidingsplan enz.