LEER EN INNOVATIETRAJECT
LERENDE ORGANISATIE
5
STATIONS VOOR:
TEAMLEIDERS EN HR
In een serie van 4 stations neemt Smart Industry je mee in de componenten van een lerende organisatie. Je gaat aan de slag met het vormgeven van een leerplan voor jouw organisatie.
Bekijk de modules van dit traject en waar het wordt aangeboden
2
DE WHY VAN LO
DUUR:
2.5 UUR
In een serie van 4 stations neemt Smart Industry je mee in de componenten van een lerende organisatie. In deze bijeenkomst behandelen we, hoe werkt leren?, hoe maak je leren leuk? en hoe leer je van je werk?
3
TEAMONTWIKKELING EN SAMENWERKING
DUUR:
2.5 UUR
Je gaat je eigen online omgeving verkennen en inrichten
4
HAAL KENNIS VAN BUITEN NAAR BINNEN
DUUR:
2.5 UUR
In deze bijeenkomst behandelen we, hoe haal je relevante kennis naar binnen in je bedrijf, hoe deel je kennis?
5
DE SLEUTELROL VAN LEIDERSCHAP
DUUR:
2.5 UUR
In deze bijeenkomst behandelen we, hoe toon je leiderschap gericht op ontwikkeling en hoe creëer je ruimte en veiligheid voor ontwikkeling?
6
AAN HET WERK MET GENERATIE Z
DUUR:
2.5 UUR
De jongste generatie medewerkers – ‘Gen Z’ – stelt nieuwe eisen aan werk. Persoonlijke groei, jezelf zijn, gelijkwaardigheid. En: impact hebben. Hoe speel je als begeleider in op deze behoeften? Hoe zorg je dat jonge talenten zich thuis (blijven) voelen in jouw bedrijf